I august 2014 trådte husholdningsloven i kraft. Det sikrede retten til at formalisere ansættelsen, dvs. underskrive arbejdskortet i en defineret periode. Som et resultat blev andre arbejdstagerrettigheder for indenlandske ansatte også sikret.
Nogle af dem er: overarbejde, timebank, 13. løn, ferie, familieløn, ugentlig hvile, natlig bonus osv.
Gammel forpligtelse, ny adgang
Arbejdstilladelsen til husarbejderen skal underskrives efter 03 dages arbejde om ugen. Dette er forståelsen af Labour Justice i næsten hele landet.
I 2015 lancerede forbundsregeringen det e-sociale system, der sigter mod at samle skatteopkrævningen fra medarbejdere i landet. Siden 1. oktober samme år er systemet tilgængeligt for at opkræve skat fra formelle indenlandske medarbejdere.
Således tillader det indsamling af FGTS, INSS og personlig ulykkesforsikring for indenlandske ansatte på en samlet måde.
Arbejdsgiveren skal generere E-Social Collection Document via online-systemet. Det er muligt at registrere ansættelseskontrakter, administrere lønningslister, generere kvitteringer, ferieregistrering, licenser, afskedigelser osv.
E-social er helt online
I øjeblikket er der registreret omkring 1,5 millioner indenlandske arbejdsgivere, der kan have ansat mere end en indenlandsk medarbejder.
O systemadgang er over internettet. For at få adgang er det nødvendigt at oprette et registreringsregister. Arbejdsgiveren skal oplyse sin fødselsdato, CPF / CNPJ, generere en Adgangskode og opret en adgangskode.
På webstedet E-social er alle nødvendige funktioner til ledelse af den indenlandske medarbejder tilgængelige. Ifølge IRS gennemgår systemet konstant forbedringer med den hyppige implementering af nye funktioner. For eksempel, siden juli i år er det allerede muligt at ændre den person, der er ansvarlig for at ansætte den indenlandske medarbejder.
Den nye adgangsmulighed via smartphone eller tablet blev annonceret af den føderale regering den 13. august. Den mobile applikation, som er gratis, blev imidlertid lanceret med begrænsede funktioner.
Indenlandsk e-social
I praksis
I den nye applikation er det kun muligt at:
- ændre lønbeløbet
- lukke og genåbne lønningslisten
- generere fanen DAE tilbagekaldelse og
- se betalingsstatus for sedlerne.
Det er ikke muligt at registrere en ny medarbejder, det vil sige at generere en ny kontrakt direkte i applikationen.
Appen kaldes e-Social Doméstico og kan downloades i App Store og Google Play butikker. For at logge ind skal arbejdsgiveren indtaste de samme oplysninger, der bruges på hjemmesiden. Det vil sige CPF, adgangskode og adgangskode.
Opmærksomhed!
Arbejdsgiver, der indtil 07/30 har valgt at suspendere den indenlandske medarbejders ansættelseskontrakt i henhold til MP 936/2020:
- Du er ikke forpligtet til at betale DAE for perioden med suspension af kontrakten for pandemien.
- Du behøver ikke at downloade den nye applikation før udløbet af kontraktsuspensionsperioden;
- Du kan vælge at betale din indenlandske medarbejders INSS for at sikre rettighederne selv under suspension. Denne betaling skal foretages via DARF. Få Federal Revenue Collection Document - DARF på webstedet.
Samasse LealSamasse Leal er lidenskabelig inden for jura og er specialist i forbrugerret, efteruddannet af PUC-Rio. Medforfatter og teknisk korrekturlæser af arbejdet Brug lovene til din fordel, hun deltog i flere udgaver af programmet Sem Censura (TVE) og radioprogrammer, hvor hun talte om rettigheder for offentligheden. I de næsten 20 år af sin karriere har han arbejdet i store juridiske kontorer, virksomheder, en forbrugerbeskyttelsesforening og arbejder i øjeblikket inden for investor relations-området i en spansk multinationale.
